🔥

UUTUUS · 8 TEKOÄLYTOIMINTOA

Matching, Scoring, Reverse Match ja paljon muuta – katso, miten tekoäly tehostaa rekrytointiasi 🚀

🔥

UUTUUS · 8 TEKOÄLYTOIMINTOA

Matching, Scoring, Reverse Match ja paljon muuta – katso, miten tekoäly tehostaa rekrytointiasi 🚀

🔥

UUTUUS · 8 TEKOÄLYTOIMINTOA

Matching, Scoring, Reverse Match ja paljon muuta – katso, miten tekoäly tehostaa rekrytointiasi 🚀

🔥

UUTUUS · 8 TEKOÄLYTOIMINTOA

Matching, Scoring, Reverse Match ja paljon muuta – katso, miten tekoäly tehostaa rekrytointiasi 🚀

Capterra – Recruitifyn huippuarvosana 4,9

4,9

Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".

Tuhlaako tiimisi satoja tunteja toistuvien sähköpostien lähettämiseen ja tilan päivittämiseen? Lopeta se nyt. Määrittele työnkulut, jotka tapahtuvat automaattisesti. Automaattisista kiitoksista tekstimuistutuksiin ja ehdokkaiden siirtämiseen vaiheiden välillä – anna järjestelmän hoitaa klikkaukset ja keskity sinä prosessien sulkemiseen.

Sovi esittely

Luo tili

Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".
Capterra – Recruitifyn huippuarvosana 4,9

4,9

Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".

Tuhlaako tiimisi satoja tunteja toistuvien sähköpostien lähettämiseen ja tilan päivittämiseen? Lopeta se nyt. Määrittele työnkulut, jotka tapahtuvat automaattisesti. Automaattisista kiitoksista tekstimuistutuksiin ja ehdokkaiden siirtämiseen vaiheiden välillä – anna järjestelmän hoitaa klikkaukset ja keskity sinä prosessien sulkemiseen.

Sovi esittely

Luo tili

Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".
Capterra – Recruitifyn huippuarvosana 4,9

4,9

Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".

Tuhlaako tiimisi satoja tunteja toistuvien sähköpostien lähettämiseen ja tilan päivittämiseen? Lopeta se nyt. Määrittele työnkulut, jotka tapahtuvat automaattisesti. Automaattisista kiitoksista tekstimuistutuksiin ja ehdokkaiden siirtämiseen vaiheiden välillä – anna järjestelmän hoitaa klikkaukset ja keskity sinä prosessien sulkemiseen.

Sovi esittely

Luo tili

Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".
Capterra – Recruitifyn huippuarvosana 4,9

4,9

Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".

Tuhlaako tiimisi satoja tunteja toistuvien sähköpostien lähettämiseen ja tilan päivittämiseen? Lopeta se nyt. Määrittele työnkulut, jotka tapahtuvat automaattisesti. Automaattisista kiitoksista tekstimuistutuksiin ja ehdokkaiden siirtämiseen vaiheiden välillä – anna järjestelmän hoitaa klikkaukset ja keskity sinä prosessien sulkemiseen.

Sovi esittely

Luo tili

Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".
Capterra – Recruitifyn huippuarvosana 4,9

4,9

Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".

Tuhlaako tiimisi satoja tunteja toistuvien sähköpostien lähettämiseen ja tilan päivittämiseen? Lopeta se nyt. Määrittele työnkulut, jotka tapahtuvat automaattisesti. Automaattisista kiitoksista tekstimuistutuksiin ja ehdokkaiden siirtämiseen vaiheiden välillä – anna järjestelmän hoitaa klikkaukset ja keskity sinä prosessien sulkemiseen.

Sovi esittely

Luo tili

Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".

Hyödyt

Ohjelmoi menestys,
älä tuhlaa aikaa.

Määritä toimistosi 'autopilotti' muutamassa minuutissa. Intuitiivinen 'Jos → Niin' (If-This-Then-That) -sääntöjen luojamme mahdollistaa jokaiselle, myös niille ilman teknistä tietämystä, edistyneiden skenaarioiden luomisen, jotka toimivat taustalla 24/7.

Reaaliaikainen reagointi

Järjestelmä ei odota. Automaatio toimii sekunnin murto-osassa tapahtuman sattuessa. Heti kun rekrytoija klikkaa "Palkkaa", järjestelmä lähettää välittömästi ilmoitukset ja päivittää tietokannat. Ei viiveitä, 100 % ajantasaiset tiedot tässä ja nyt.

Yksi toiminto, monta vaikutusta

Maksimoi tehokkuus. Yksi tapahtuma (esim. "Rekrytointi") voi käynnistää useita toimintoja samanaikaisesti: lähettää onnittelusähköpostin, lisätä "Alumni"-tunnisteen ja lisätä kandidaatin muihin rekrytointiprosesseihin.

Yksinkertainen Tapahtumalogiikka

Periaate on yksinkertainen: JOS tapahtuu toiminto (esim. "Tarjous lähetetty"), NIIN järjestelmä suorittaa toimen (esim. "Lisää listalle"). Rakenna prosesseja kuin palikoilla, ilman koodiriviäkään.

Hyvästi "Haamuilu"

Huolehdi maineestasi. Aseta automaatti lähettämään henkilökohtainen kiitosviesti jokaiselle hylätylle hakijalle haastattelun jälkeen. Takaamme, ettei kukaan jää ilman vastausta.

Tietokanta, joka järjestäytyy itsestään

Eikö kandidaatti päässyt vaiheeseen "Tarjous"? Järjestelmä lisää hänet automaattisesti luetteloon "Huippuehdokkaat". Onko kandidaatti hylätty? Hänet lisätään luetteloon "Uudelleenkäsittelyyn 6 kuukauden kuluttua". Ei enää manuaalista siirtelyä.

Hälytykset tiimille

Nopeuta tiedonkulkua. Kun ehdokas hyväksyy tarjouksen, järjestelmä lähettää automaattisesti sähköposti- tai Slack-ilmoituksen johtajalle ja HR-osastolle aloittaakseen perehdyttämisen.

Automaattiset Tunnisteet

Pidä järjestys vaivattomasti. Järjestelmä voi automaattisesti antaa ehdokkaille tunnisteita (esim. "Palkattu", "Mustalista", "VIP") sen perusteella, mitä tapahtuu rekrytointiprosessissa.

Globaalit Säännöt

Määritä kerran, käytä kaikkialla. Määritä automaatio "Julkiseksi" (kuten kuvassa), jotta se toimii koko toimistossa, tarjoten yhtenäisen kandidatin käsittelystandardin kaikissa projekteissa.

Reaaliaikainen reagointi

Järjestelmä ei odota. Automaatio toimii sekunnin murto-osassa tapahtuman sattuessa. Heti kun rekrytoija klikkaa "Palkkaa", järjestelmä lähettää välittömästi ilmoitukset ja päivittää tietokannat. Ei viiveitä, 100 % ajantasaiset tiedot tässä ja nyt.

Tietokanta, joka järjestäytyy itsestään

Eikö kandidaatti päässyt vaiheeseen "Tarjous"? Järjestelmä lisää hänet automaattisesti luetteloon "Huippuehdokkaat". Onko kandidaatti hylätty? Hänet lisätään luetteloon "Uudelleenkäsittelyyn 6 kuukauden kuluttua". Ei enää manuaalista siirtelyä.

Yksi toiminto, monta vaikutusta

Maksimoi tehokkuus. Yksi tapahtuma (esim. "Rekrytointi") voi käynnistää useita toimintoja samanaikaisesti: lähettää onnittelusähköpostin, lisätä "Alumni"-tunnisteen ja lisätä kandidaatin muihin rekrytointiprosesseihin.

Hälytykset tiimille

Nopeuta tiedonkulkua. Kun ehdokas hyväksyy tarjouksen, järjestelmä lähettää automaattisesti sähköposti- tai Slack-ilmoituksen johtajalle ja HR-osastolle aloittaakseen perehdyttämisen.

Yksinkertainen Tapahtumalogiikka

Periaate on yksinkertainen: JOS tapahtuu toiminto (esim. "Tarjous lähetetty"), NIIN järjestelmä suorittaa toimen (esim. "Lisää listalle"). Rakenna prosesseja kuin palikoilla, ilman koodiriviäkään.

Automaattiset Tunnisteet

Pidä järjestys vaivattomasti. Järjestelmä voi automaattisesti antaa ehdokkaille tunnisteita (esim. "Palkattu", "Mustalista", "VIP") sen perusteella, mitä tapahtuu rekrytointiprosessissa.

Hyvästi "Haamuilu"

Huolehdi maineestasi. Aseta automaatti lähettämään henkilökohtainen kiitosviesti jokaiselle hylätylle hakijalle haastattelun jälkeen. Takaamme, ettei kukaan jää ilman vastausta.

Globaalit Säännöt

Määritä kerran, käytä kaikkialla. Määritä automaatio "Julkiseksi" (kuten kuvassa), jotta se toimii koko toimistossa, tarjoten yhtenäisen kandidatin käsittelystandardin kaikissa projekteissa.

Reaaliaikainen reagointi

Järjestelmä ei odota. Automaatio toimii sekunnin murto-osassa tapahtuman sattuessa. Heti kun rekrytoija klikkaa "Palkkaa", järjestelmä lähettää välittömästi ilmoitukset ja päivittää tietokannat. Ei viiveitä, 100 % ajantasaiset tiedot tässä ja nyt.

Automaattiset Tunnisteet

Pidä järjestys vaivattomasti. Järjestelmä voi automaattisesti antaa ehdokkaille tunnisteita (esim. "Palkattu", "Mustalista", "VIP") sen perusteella, mitä tapahtuu rekrytointiprosessissa.

Hälytykset tiimille

Nopeuta tiedonkulkua. Kun ehdokas hyväksyy tarjouksen, järjestelmä lähettää automaattisesti sähköposti- tai Slack-ilmoituksen johtajalle ja HR-osastolle aloittaakseen perehdyttämisen.

Yksinkertainen Tapahtumalogiikka

Periaate on yksinkertainen: JOS tapahtuu toiminto (esim. "Tarjous lähetetty"), NIIN järjestelmä suorittaa toimen (esim. "Lisää listalle"). Rakenna prosesseja kuin palikoilla, ilman koodiriviäkään.

Yksi toiminto, monta vaikutusta

Maksimoi tehokkuus. Yksi tapahtuma (esim. "Rekrytointi") voi käynnistää useita toimintoja samanaikaisesti: lähettää onnittelusähköpostin, lisätä "Alumni"-tunnisteen ja lisätä kandidaatin muihin rekrytointiprosesseihin.

Globaalit Säännöt

Määritä kerran, käytä kaikkialla. Määritä automaatio "Julkiseksi" (kuten kuvassa), jotta se toimii koko toimistossa, tarjoten yhtenäisen kandidatin käsittelystandardin kaikissa projekteissa.

Tietokanta, joka järjestäytyy itsestään

Eikö kandidaatti päässyt vaiheeseen "Tarjous"? Järjestelmä lisää hänet automaattisesti luetteloon "Huippuehdokkaat". Onko kandidaatti hylätty? Hänet lisätään luetteloon "Uudelleenkäsittelyyn 6 kuukauden kuluttua". Ei enää manuaalista siirtelyä.

Hyvästi "Haamuilu"

Huolehdi maineestasi. Aseta automaatti lähettämään henkilökohtainen kiitosviesti jokaiselle hylätylle hakijalle haastattelun jälkeen. Takaamme, ettei kukaan jää ilman vastausta.

Reaaliaikainen reagointi

Järjestelmä ei odota. Automaatio toimii sekunnin murto-osassa tapahtuman sattuessa. Heti kun rekrytoija klikkaa "Palkkaa", järjestelmä lähettää välittömästi ilmoitukset ja päivittää tietokannat. Ei viiveitä, 100 % ajantasaiset tiedot tässä ja nyt.

Yksinkertainen Tapahtumalogiikka

Periaate on yksinkertainen: JOS tapahtuu toiminto (esim. "Tarjous lähetetty"), NIIN järjestelmä suorittaa toimen (esim. "Lisää listalle"). Rakenna prosesseja kuin palikoilla, ilman koodiriviäkään.

Tietokanta, joka järjestäytyy itsestään

Eikö kandidaatti päässyt vaiheeseen "Tarjous"? Järjestelmä lisää hänet automaattisesti luetteloon "Huippuehdokkaat". Onko kandidaatti hylätty? Hänet lisätään luetteloon "Uudelleenkäsittelyyn 6 kuukauden kuluttua". Ei enää manuaalista siirtelyä.

Automaattiset Tunnisteet

Pidä järjestys vaivattomasti. Järjestelmä voi automaattisesti antaa ehdokkaille tunnisteita (esim. "Palkattu", "Mustalista", "VIP") sen perusteella, mitä tapahtuu rekrytointiprosessissa.

Yksi toiminto, monta vaikutusta

Maksimoi tehokkuus. Yksi tapahtuma (esim. "Rekrytointi") voi käynnistää useita toimintoja samanaikaisesti: lähettää onnittelusähköpostin, lisätä "Alumni"-tunnisteen ja lisätä kandidaatin muihin rekrytointiprosesseihin.

Hyvästi "Haamuilu"

Huolehdi maineestasi. Aseta automaatti lähettämään henkilökohtainen kiitosviesti jokaiselle hylätylle hakijalle haastattelun jälkeen. Takaamme, ettei kukaan jää ilman vastausta.

Hälytykset tiimille

Nopeuta tiedonkulkua. Kun ehdokas hyväksyy tarjouksen, järjestelmä lähettää automaattisesti sähköposti- tai Slack-ilmoituksen johtajalle ja HR-osastolle aloittaakseen perehdyttämisen.

Globaalit Säännöt

Määritä kerran, käytä kaikkialla. Määritä automaatio "Julkiseksi" (kuten kuvassa), jotta se toimii koko toimistossa, tarjoten yhtenäisen kandidatin käsittelystandardin kaikissa projekteissa.

🚀 Kasvata rekrytointitoimistoasi kanssamme

Sinun toimistosi. Autopilootilla.

Sinun toimistosi. Autopilootilla.

Ehdokastietokantasi tekee töitä silloinkin, kun sinä et. Jokainen hakemus kerryttää sen arvoa, ja uusi toimeksianto aktivoi sen välittömästi – tekoäly poimii parhaat osaajat puolestasi jo ennen kuin ehdit aloittaa suorahaun alusta.

Ehdokastietokantasi tekee töitä silloinkin, kun sinä et. Jokainen hakemus kerryttää sen arvoa, ja uusi toimeksianto aktivoi sen välittömästi – tekoäly poimii parhaat osaajat puolestasi jo ennen kuin ehdit aloittaa suorahaun alusta.

Automaatio · 3 aktiivista sääntöä tehostamassa työtäsi

KUN

Uusi hakemus saapuu aktiiviseen hakuunne

SILLOIN

Automaatio tagittaa profiilit ja rakentaa puolestasi valmiit osaajapoolit

KUN

Käynnistä uusi asiakasprojekti vaivattomasti

SILLOIN

Tekoälypohjainen AI Matching poimii parhaat kandidaatit suoraan kannastasi

KUN

Kärkiehdokaslistanne on valmis

SILLOIN

Tekoälypohjainen pisteytys paljastaa täsmällisesti, mitä ehdokkaalta kannattaa vielä kysyä ennen toimeksiantajalle esittelyä

Enemmän onnistuneita rekrytointeja samasta kannasta. Ilman uusia työpaikkailmoituksia.

Enemmän onnistuneita rekrytointeja samasta kannasta. Ilman uusia työpaikkailmoituksia.

Työnkulku ja ajansäästö

Sinun prosessisi autopilotilla. Ei enää toistuvia tehtäviä.

Vapauta tiimisi hallinnollisesta taakasta. Automaatio-työkalumme avulla voit määritellä satoja "Jos X niin Y"-skenaarioita, jotka toimivat itsenäisesti. Järjestelmä hoitaa 100 % toistuvista tehtävistä – viestinnästä tietokannan järjestämiseen – varmistaen, että yksikään ehdokas ei jää huomioimatta.

Ei enää "Ghostingia": Paranna ehdokaskokemusta vaivattomasti. Järjestelmä lähettää automaattisesti personoidun kiitoksen, kutsun tai palautteen, kun ehdokas siirretään toiseen vaiheeseen.

Itsepalvelutietokanta: Unohda manuaalinen ansioluetteloiden lajittelu. Ehdokkaat sijoittuvat automaattisesti oikeille Talent Listoille ja saavat tunnisteet rekrytointiprosessin perusteella. Järjestys syntyy itsestään.

Reaaliaikainen reagointi: Älä odota "yöpävityksiä". Automatisointimme toimivat sekunnin murto-osissa tapahtuman jälkeen, varmistaen, että tietosi ja ilmoituksesi ovat aina ajan tasalla juuri nyt.

Intuitiivinen "No-Code"-käyttöliittymä – et tarvitse ohjelmoijaa jopa monimutkaisimpien prosessien luomiseen.

Luo tili

Varaa Esittely

Työnkulku ja ajansäästö

Sinun prosessisi autopilotilla. Ei enää toistuvia tehtäviä.

Vapauta tiimisi hallinnollisesta taakasta. Automaatio-työkalumme avulla voit määritellä satoja "Jos X niin Y"-skenaarioita, jotka toimivat itsenäisesti. Järjestelmä hoitaa 100 % toistuvista tehtävistä – viestinnästä tietokannan järjestämiseen – varmistaen, että yksikään ehdokas ei jää huomioimatta.

Ei enää "Ghostingia": Paranna ehdokaskokemusta vaivattomasti. Järjestelmä lähettää automaattisesti personoidun kiitoksen, kutsun tai palautteen, kun ehdokas siirretään toiseen vaiheeseen.

Itsepalvelutietokanta: Unohda manuaalinen ansioluetteloiden lajittelu. Ehdokkaat sijoittuvat automaattisesti oikeille Talent Listoille ja saavat tunnisteet rekrytointiprosessin perusteella. Järjestys syntyy itsestään.

Reaaliaikainen reagointi: Älä odota "yöpävityksiä". Automatisointimme toimivat sekunnin murto-osissa tapahtuman jälkeen, varmistaen, että tietosi ja ilmoituksesi ovat aina ajan tasalla juuri nyt.

Intuitiivinen "No-Code"-käyttöliittymä – et tarvitse ohjelmoijaa jopa monimutkaisimpien prosessien luomiseen.

Luo tili

Varaa Esittely

Työnkulku ja ajansäästö

Sinun prosessisi autopilotilla. Ei enää toistuvia tehtäviä.

Vapauta tiimisi hallinnollisesta taakasta. Automaatio-työkalumme avulla voit määritellä satoja "Jos X niin Y"-skenaarioita, jotka toimivat itsenäisesti. Järjestelmä hoitaa 100 % toistuvista tehtävistä – viestinnästä tietokannan järjestämiseen – varmistaen, että yksikään ehdokas ei jää huomioimatta.

Ei enää "Ghostingia": Paranna ehdokaskokemusta vaivattomasti. Järjestelmä lähettää automaattisesti personoidun kiitoksen, kutsun tai palautteen, kun ehdokas siirretään toiseen vaiheeseen.

Itsepalvelutietokanta: Unohda manuaalinen ansioluetteloiden lajittelu. Ehdokkaat sijoittuvat automaattisesti oikeille Talent Listoille ja saavat tunnisteet rekrytointiprosessin perusteella. Järjestys syntyy itsestään.

Reaaliaikainen reagointi: Älä odota "yöpävityksiä". Automatisointimme toimivat sekunnin murto-osissa tapahtuman jälkeen, varmistaen, että tietosi ja ilmoituksesi ovat aina ajan tasalla juuri nyt.

Intuitiivinen "No-Code"-käyttöliittymä – et tarvitse ohjelmoijaa jopa monimutkaisimpien prosessien luomiseen.

Luo tili

Varaa Esittely

Kreator EI-KOODIA

Ohjelmoi menestystä, älä vain koodaa.

Et tarvitse IT-osastoa automatisoidaksesi rekrytointitoimistosi. Visuaalinen "Jos → Sitten" -rakentajamme antaa jokaiselle managerille mahdollisuuden luoda kehittyneitä prosessipolkuja muutamassa minuutissa. Määritä laukaisin (esim. "Vaiheen muutos Hylättyyn") ja määritä toimenpide. Järjestelmä hoitaa loput.

Täysi skenaarioiden joustavuus:

Yhdistä ehdot älykkäisiin ketjuihin. "Lähetä sähköposti VAIN JOS kandidaatti on IT-alalta". Tavoita viestisi tarkasti sinne, missä sillä on merkitystä.

Pakota korkein palvelutaso. Asettamalla automaation "Julkiseksi", varmistat, että jokainen rekrytoija yrityksessä palvelee ehdokasta samalla, ammattimaisella tavalla.

Helppo käyttöönotto ja tehokas toimintalogiikka.

Luo tili

Varaa Esittely

Kreator EI-KOODIA

Ohjelmoi menestystä, älä vain koodaa.

Et tarvitse IT-osastoa automatisoidaksesi rekrytointitoimistosi. Visuaalinen "Jos → Sitten" -rakentajamme antaa jokaiselle managerille mahdollisuuden luoda kehittyneitä prosessipolkuja muutamassa minuutissa. Määritä laukaisin (esim. "Vaiheen muutos Hylättyyn") ja määritä toimenpide. Järjestelmä hoitaa loput.

Täysi skenaarioiden joustavuus:

Yhdistä ehdot älykkäisiin ketjuihin. "Lähetä sähköposti VAIN JOS kandidaatti on IT-alalta". Tavoita viestisi tarkasti sinne, missä sillä on merkitystä.

Pakota korkein palvelutaso. Asettamalla automaation "Julkiseksi", varmistat, että jokainen rekrytoija yrityksessä palvelee ehdokasta samalla, ammattimaisella tavalla.

Helppo käyttöönotto ja tehokas toimintalogiikka.

Luo tili

Varaa Esittely

Kreator EI-KOODIA

Ohjelmoi menestystä, älä vain koodaa.

Et tarvitse IT-osastoa automatisoidaksesi rekrytointitoimistosi. Visuaalinen "Jos → Sitten" -rakentajamme antaa jokaiselle managerille mahdollisuuden luoda kehittyneitä prosessipolkuja muutamassa minuutissa. Määritä laukaisin (esim. "Vaiheen muutos Hylättyyn") ja määritä toimenpide. Järjestelmä hoitaa loput.

Täysi skenaarioiden joustavuus:

Yhdistä ehdot älykkäisiin ketjuihin. "Lähetä sähköposti VAIN JOS kandidaatti on IT-alalta". Tavoita viestisi tarkasti sinne, missä sillä on merkitystä.

Pakota korkein palvelutaso. Asettamalla automaation "Julkiseksi", varmistat, että jokainen rekrytoija yrityksessä palvelee ehdokasta samalla, ammattimaisella tavalla.

Helppo käyttöönotto ja tehokas toimintalogiikka.

Luo tili

Varaa Esittely

Hakijan kokemus ja hygienia

Standard Premium jokaiselle ehdokkaalle

Miksi rekrytointitoimistot usein saavat huonoa palautetta? Palaute puuttuu ("Ghosting"). Poista tämä ongelma lopullisesti. Automaatio varmistaa, että jokainen kandidaatti – jopa heti alkuvaiheessa hylätty – tuntee olonsa arvostetuksi, ja tietokantasi ylläpitää itseään taustalla.

Ei enää ghostaamista: Aseta kiitossähköpostit lähetettäviksi. Järjestelmä lähettää personoidun, empaattisen kieltäytymisviestin esimerkiksi päätöksen jälkeen, mikä rakentaa ammattimaista brändikuvaa.

Itsepalvelusegmentointi: Älä tuhlaa aikaa käsin tapahtuvaan merkitsemiseen. Järjestelmä luo itse "Hopeamitalisti" tai "Mustalista" -tunnisteen ja siirtää ehdokkaan oikealle lahjakkuuslistalle rekrytointituloksen perusteella.

Hälytykset tiimille: Nopeuta tiedonkulkua. Hiring Manager tai Asiakasvastaava saa automaattisen ilmoituksen (sähköposti), kun prosessissa ilmestyy ehdokas, joka täyttää "Ihanteellinen osuma" -kriteerit.

Luo tili

Varaa Esittely

Hakijan kokemus ja hygienia

Standard Premium jokaiselle ehdokkaalle

Miksi rekrytointitoimistot usein saavat huonoa palautetta? Palaute puuttuu ("Ghosting"). Poista tämä ongelma lopullisesti. Automaatio varmistaa, että jokainen kandidaatti – jopa heti alkuvaiheessa hylätty – tuntee olonsa arvostetuksi, ja tietokantasi ylläpitää itseään taustalla.

Ei enää ghostaamista: Aseta kiitossähköpostit lähetettäviksi. Järjestelmä lähettää personoidun, empaattisen kieltäytymisviestin esimerkiksi päätöksen jälkeen, mikä rakentaa ammattimaista brändikuvaa.

Itsepalvelusegmentointi: Älä tuhlaa aikaa käsin tapahtuvaan merkitsemiseen. Järjestelmä luo itse "Hopeamitalisti" tai "Mustalista" -tunnisteen ja siirtää ehdokkaan oikealle lahjakkuuslistalle rekrytointituloksen perusteella.

Hälytykset tiimille: Nopeuta tiedonkulkua. Hiring Manager tai Asiakasvastaava saa automaattisen ilmoituksen (sähköposti), kun prosessissa ilmestyy ehdokas, joka täyttää "Ihanteellinen osuma" -kriteerit.

Luo tili

Varaa Esittely

Hakijan kokemus ja hygienia

Standard Premium jokaiselle ehdokkaalle

Miksi rekrytointitoimistot usein saavat huonoa palautetta? Palaute puuttuu ("Ghosting"). Poista tämä ongelma lopullisesti. Automaatio varmistaa, että jokainen kandidaatti – jopa heti alkuvaiheessa hylätty – tuntee olonsa arvostetuksi, ja tietokantasi ylläpitää itseään taustalla.

Ei enää ghostaamista: Aseta kiitossähköpostit lähetettäviksi. Järjestelmä lähettää personoidun, empaattisen kieltäytymisviestin esimerkiksi päätöksen jälkeen, mikä rakentaa ammattimaista brändikuvaa.

Itsepalvelusegmentointi: Älä tuhlaa aikaa käsin tapahtuvaan merkitsemiseen. Järjestelmä luo itse "Hopeamitalisti" tai "Mustalista" -tunnisteen ja siirtää ehdokkaan oikealle lahjakkuuslistalle rekrytointituloksen perusteella.

Hälytykset tiimille: Nopeuta tiedonkulkua. Hiring Manager tai Asiakasvastaava saa automaattisen ilmoituksen (sähköposti), kun prosessissa ilmestyy ehdokas, joka täyttää "Ihanteellinen osuma" -kriteerit.

Luo tili

Varaa Esittely

Edistynyt analytiikka

Enemmän suljettuja prosesseja saman tiimin avulla

Skalautuminen ei tarkoita, että sinun täytyy palkata lisää assistentteja. Automaatio on vipu, jonka avulla yksi rekrytoija voi palvella kaksinkertaisen määrän ehdokkaita säilyttäen samalla korkeimman mahdollisen palvelun laadun. Vaihda kaaos toistettavaan, täydelliseen prosessiin.

Luo tili

Varaa Demoesittely

Tehokas operatiivinen tehokkuus

Maksimaalinen tiimisi tuottavuus. Ei turhaa klikkailua.

Helpota rekrytoijiesi työtä poistamalla tehtävät, jotka eivät suoraan tuota tuloja. Anna järjestelmän huolehtia ilmoitusten lähettämisestä, tilapäivityksistä ja tietokannan järjestämisestä. Sinä saat varmuuden siitä, että prosessi on aina nopea, johdonmukainen ja vapaa inhimillisistä virheistä, ja tiimisi voi keskittyä myyntiin ja suhteiden luomiseen. Skaalaa liiketoimintaasi ilman suhteellista henkilöstön lisäystä. Automatisoinnin ansiosta yksi rekrytoija pystyy käsittelemään tehokkaasti 30-40 % enemmän ehdokkaita, säilyttäen samalla korkeimman palvelutason (kandidaattikokemus). Se on puhdasta voittoa yrityksellesi.

Ajan säästö: Yli 70% vähennys työläissä hallinnollisissa tehtävissä.

Prosessin standardointi: Takaamme, että jokaista ehdokasta ja asiakasta palvellaan samalla korkealla standardilla.

Parempi "Aika-hire": Poistaa viestinnän viiveet ja nopeuttaa ehdokkaiden siirtymistä suppilossa.

Luo tili

Varaa Esittely

Tehokas operatiivinen tehokkuus

Maksimaalinen tiimisi tuottavuus. Ei turhaa klikkailua.

Helpota rekrytoijiesi työtä poistamalla tehtävät, jotka eivät suoraan tuota tuloja. Anna järjestelmän huolehtia ilmoitusten lähettämisestä, tilapäivityksistä ja tietokannan järjestämisestä. Sinä saat varmuuden siitä, että prosessi on aina nopea, johdonmukainen ja vapaa inhimillisistä virheistä, ja tiimisi voi keskittyä myyntiin ja suhteiden luomiseen. Skaalaa liiketoimintaasi ilman suhteellista henkilöstön lisäystä. Automatisoinnin ansiosta yksi rekrytoija pystyy käsittelemään tehokkaasti 30-40 % enemmän ehdokkaita, säilyttäen samalla korkeimman palvelutason (kandidaattikokemus). Se on puhdasta voittoa yrityksellesi.

Ajan säästö: Yli 70% vähennys työläissä hallinnollisissa tehtävissä.

Prosessin standardointi: Takaamme, että jokaista ehdokasta ja asiakasta palvellaan samalla korkealla standardilla.

Parempi "Aika-hire": Poistaa viestinnän viiveet ja nopeuttaa ehdokkaiden siirtymistä suppilossa.

Luo tili

Varaa Esittely

Tehokas operatiivinen tehokkuus

Maksimaalinen tiimisi tuottavuus. Ei turhaa klikkailua.

Helpota rekrytoijiesi työtä poistamalla tehtävät, jotka eivät suoraan tuota tuloja. Anna järjestelmän huolehtia ilmoitusten lähettämisestä, tilapäivityksistä ja tietokannan järjestämisestä. Sinä saat varmuuden siitä, että prosessi on aina nopea, johdonmukainen ja vapaa inhimillisistä virheistä, ja tiimisi voi keskittyä myyntiin ja suhteiden luomiseen. Skaalaa liiketoimintaasi ilman suhteellista henkilöstön lisäystä. Automatisoinnin ansiosta yksi rekrytoija pystyy käsittelemään tehokkaasti 30-40 % enemmän ehdokkaita, säilyttäen samalla korkeimman palvelutason (kandidaattikokemus). Se on puhdasta voittoa yrityksellesi.

Ajan säästö: Yli 70% vähennys työläissä hallinnollisissa tehtävissä.

Prosessin standardointi: Takaamme, että jokaista ehdokasta ja asiakasta palvellaan samalla korkealla standardilla.

Parempi "Aika-hire": Poistaa viestinnän viiveet ja nopeuttaa ehdokkaiden siirtymistä suppilossa.

Luo tili

Varaa Esittely

Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.

Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.

Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.

Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.

Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.

Työnkulku ja tehokkuus

Sinun virtuaalinen toimistoassistenttisi

Rekrytointi on satoja pieniä tehtäviä: sähköposteja, tilamuutoksia, muistiinpanoja.

Järjestelmämme hoitaa nämä tehtävät puolestasi. Rakenna "näkymätön tuotantolinja", joka varmistaa, että prosessi etenee aina eteenpäin ja että tiedot pysyvät täydellisesti järjestyksessä ilman, että ihmiskäsiä tarvitaan.

Kreatori ilman koodausta

Automaattinen Viestintä

Itseorganisoituva Tietokanta

Sisäiset Hälytykset

Älykkäät Ehdot

Laajat Kampanjat

Kreatori ilman koodausta

Luo prosesseja "vedä ja pudota" -menetelmällä

Pelkäätkö monimutkaista käyttöönottoprosessia? Turhaan. Meidän visuaalinen luojamme mahdollistaa automaatioiden rakentamisen kuin palikoista. Valitset tapahtuman (esim. "Uusi hakemus"), lisäät ehdon (esim. "Vain IT") ja määrität toiminnon (esim. "Lähetä tekninen testi"). Yksinkertaisempaa ei ole olemassa.

Luo tili

Varaa Demoesittely

Kreatori ilman koodausta

Automaattinen Viestintä

Itseorganisoituva Tietokanta

Sisäiset Hälytykset

Älykkäät Ehdot

Laajat Kampanjat

Kreatori ilman koodausta

Luo prosesseja "vedä ja pudota" -menetelmällä

Pelkäätkö monimutkaista käyttöönottoprosessia? Turhaan. Meidän visuaalinen luojamme mahdollistaa automaatioiden rakentamisen kuin palikoista. Valitset tapahtuman (esim. "Uusi hakemus"), lisäät ehdon (esim. "Vain IT") ja määrität toiminnon (esim. "Lähetä tekninen testi"). Yksinkertaisempaa ei ole olemassa.

Luo tili

Varaa Demoesittely

Kreatori ilman koodausta

Automaattinen Viestintä

Itseorganisoituva Tietokanta

Sisäiset Hälytykset

Älykkäät Ehdot

Laajat Kampanjat

Kreatori ilman koodausta

Luo prosesseja "vedä ja pudota" -menetelmällä

Pelkäätkö monimutkaista käyttöönottoprosessia? Turhaan. Meidän visuaalinen luojamme mahdollistaa automaatioiden rakentamisen kuin palikoista. Valitset tapahtuman (esim. "Uusi hakemus"), lisäät ehdon (esim. "Vain IT") ja määrität toiminnon (esim. "Lähetä tekninen testi"). Yksinkertaisempaa ei ole olemassa.

Luo tili

Varaa Demoesittely

Suositukset

Asiakaspalautteet

Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä

5.0

/ 5

"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."

AP

Anna Maria Pociask

Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa

5.0

/ 5

"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."

DN

Dariusz Nowara

Toimitusjohtaja Shimissä

5.0

/ 5

"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."

AY

Adriana Y

Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi

5.0

/ 5

"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."

AN

Anna Niziołek

Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa

5.0

/ 5

„Olemme testanneet useita ATS-järjestelmiä ja Recruitify osoittautui täysosumaksi. Yksinkertainen käyttää, edistynyt ja käyttäjäystävällinen. Virtuaalinen rekrytoija on erittäin hyödyllinen työkalu jokapäiväisessä työssä”

PP

Paweł Pełtak

Toimitusjohtaja ClickIt Groupissa

5.0

/ 5

"Yhteistyö Recruitifyn kanssa oli oikea liike HR-teknologian valinnassa. Kehittynyt rekrytoinnin automaatio on lisännyt tehokkuuttamme ehdokkaiden hankkimisessa."

MR

Maciej Ratyński

Hallituksen jäsen Abplanalpissa

Suositukset

Asiakaspalautteet

Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä

5.0

/ 5

"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."

AP

Anna Maria Pociask

Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa

5.0

/ 5

"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."

DN

Dariusz Nowara

Toimitusjohtaja Shimissä

5.0

/ 5

"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."

AY

Adriana Y

Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi

5.0

/ 5

"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."

AN

Anna Niziołek

Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa

Suositukset

Asiakaspalautteet

Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä

5.0

/ 5

"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."

AP

Anna Maria Pociask

Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa

5.0

/ 5

"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."

DN

Dariusz Nowara

Toimitusjohtaja Shimissä

5.0

/ 5

"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."

AY

Adriana Y

Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi

UKK

Usein kysytyt kysymykset

Tarvitseeko minun osata ohjelmoida luodakseni automaatioita?

Eivätkö automaattiset sähköpostit näytä "teennäisiltä"?

Voiko järjestelmä itse järjestellä kandidaattilistani?

Mitkä tapahtumat voivat käynnistää automaation?

Voinko määrittää ilmoitukset rekrytointipäällikölle tai asiakkaalle?

Działaako automaatioratkaisut vanhoihin ehdokkaisiin?

Onko sinulla lisää kysymyksiä?

Selvitämme tärkeimmät epäselvyydet alustastamme

Kirjoita meille

Haluatko pysyä ajan tasalla?

Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.

Nimi
Sähköposti

Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.

Capterra – Recruitifyn huippuarvosana 4,9

4,9

Haluatko pysyä ajan tasalla?

Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.

Nimi
Sähköposti

Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.

Capterra – Recruitifyn huippuarvosana 4,9

4,9

Haluatko pysyä ajan tasalla?

Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.

Nimi
Sähköposti

Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.

Capterra – Recruitifyn huippuarvosana 4,9

4,9

Haluatko pysyä ajan tasalla?

Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.

Nimi
Sähköposti

Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.

Capterra – Recruitifyn huippuarvosana 4,9

4,9

Haluatko pysyä ajan tasalla?

Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.

Nimi
Sähköposti

Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.

Capterra – Recruitifyn huippuarvosana 4,9

4,9